Часть 2 ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ ЗА ПРАВОНАРУШЕНИЯ КОРРУПЦИОННОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ

Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность юридических лиц за совершение правонарушений коррупционной направленности:

СТАТЬЯ 19.29 КоАП РФ «Незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего»

Ограничения, налагаемые на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора:

1. Гражданин, замещавший должность государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после увольнения имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

2. Бывший государственный или муниципальный служащий в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы. Несоблюдение указанного требования влечет прекращение трудового или гражданско-правового договора.

3. Работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с бывшим государственным или муниципальным служащим в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

СТАТЬЯ 19.29 КоАП РФ «Незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего»

Основания привлечения юридического лица к административной ответственности по статье 19.29 КоАП РФ: — неисполнение работодателем при привлечении к трудовой деятельности на условиях трудового или гражданскоправового договоров на выполнение работ (оказание услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей бывшего государственного (муниципального) служащего, обязанности сообщать в десятидневный срок о заключении такого  договора представителю нанимателя (работодателю) государственного (муниципального) служащего по последнему месту его службы в течение двух лет после его увольнения с государственной (муниципальной) службы.

Санкция данной статьи предусматривает:

Незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего влечет наложение административного штрафа на юридических лиц — от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.

Давность привлечения к административной ответственности по статье 19.29 КоАП РФ составляет шесть лет со дня совершения правонарушения.

Привлечение к административной ответственности граждан и должностных лиц не исключает возможности одновременного привлечения к административной ответственности юридических лиц.